Wanted, dead or alive (alive de préférence quand même)
Par NiCoS le mardi 17 avril 2007, 15:23 - Fourre-tout - Lien permanent
- des urls utiles et retours d'expérience pour tout ce qui touche à la garde partagée (avec option je cherche à faire garder mon fils entre juin et septembre...)
- des modèles de cv au format HTML qui vous plaisent bien (que je puisse m'en inspirer pour une appli de gestion de CV en cours de réalisation)
- tout moyen de gagner légalement et rapidement beaucoup d'argent, que je puisse arrêter de travailler et m'occuper de mon fils en toute quiétude et ce jusqu'à la fin de mes jours (ie 3000 € net minimum / mois serait une bonne base :-P )
Commentaires
Je suis très intéressé par les deux derniers points.Tiens nous au courant !
Pour le second, pas de problème. Pour le troisième, j'hésite, tout dépend si c'est partageable ou pas...
Je sais pas ce que ça vaut mais il doit exister dans ta ville comme dans beaucoup d'autres une "crèche parentale" où les parents se relaient pour garder les enfants du groupe.
Le plus simple serait tout de même d'appeler ta mairie, qui pourra au pire de filer une liste d'assistantes maternelles AGRÉES (très très important ça.)
Pour le point #3, attends quelques mois de coliques, nuits cahotiques et rhino-pharingites, pour voir si la motivation est toujours là :p
Niko : pour la crèche parentale, je ne crois pas. A vérifier.
Pour la liste des assistantes maternelles agréées, on l'a déjà épluchée - on a une dispo pour juin, sinon, c'est pas avant sept, faut bien qu'on le mette qqpart le bout de choux...
; et pour la crèche on est 800ème environ (o_O, pour une ville de 12.000 habitants...) sur la liste d'attente et la commission se réunit mi-mai pour les inscriptions de septembre... donc autant dire qu'on n'y croit pas trop.
D'où la recherche de solutions alternatives et complémentaires...
Je me demande si je vais pas me reconvertir dans ce milieu, vu la source de profit qu'il y a et le manque d'organisations / besoins...
Pour la crèche nous aussi on nous a fait flipper mais au final on a eu une place, donc ne partez pas totalement défaitistes; au pire, ce sera une agréable surprise
L'important est surtout d'aller à toutes les réunions d'information obligatoires, c'est le minimum pour obtenir une place.
Maintenant tu peux aussi ouvrir la NiCoS's Nursery, mais je donne pas cher de tes nerfs et de tes tympans d'ici 6 mois. À quand la Clever Crèche ?
Certes certes pour la crèche, mais ça ne résout pas le problème de juin > septembre
Pour la Clever Crèche, ce serait bien (sous réserve qu'elle soit localisée judicieusement entre les bureaux et nos clients)
Pour la NiCoS' Nursery : ben faut prévoir une ligne d'investissement en boule quies et thisane - et puis je peux avoir le personnel pour gérer les enfants sans pour autant être moi-même dans la fosse aux monstres
Ben nous la crèche est ouverte de juin à septembre... Mais bon je crois que pour entrer en crèche il doit avoir minimum 4 mois c'est ça ?
Bon en tout cas c'est clair qu'il vous faut un plan B
Sinon je te découvre une fibre libérale que j'ignorais ; la NiCoS' Nursery, ou l'exploitation de l'homme par NiCoS :p
Ben nous aussi elle est ouverte, mais pas les admissions
Sinon, non, c'est 3 mois, pas 4 !
Oh l'autre tout de suite. Je n'exploite pas. Je peux très bien diriger une NiCoS' Nursery et ne pas être en contact direct avec les enfants et en employant des salariés dans des conditions normales
difficile problème que la garde des enfants!!
Je suis passé par là avec mon premier et rebelote d'ici peu avec le second qu'i s'annonce.
Solution: on est parti de Paris pour s'ennfuire en province, à la campagne (pas trôp loin de la ville tout de même ....). Et là tout change: dispo, tarifs plus bas, gentillesse, ...
Bon courage pour ta recherche!
Au passage, je suis également intéressé par les deux derniers points. Si tu a avancé sur la partie CV, peux-u nous en donner des news?
Bon a priori, on a plus ou moins trouvé, c'est en cours d'ajustement. Je vais bosser à 3/5 cet été et nous allons embaucher une personne à 3/5. A partir de septembre, ce sera du temps plein en "mutualisant" avec nos voisins du dessous.
Pour le CV, ça avance doucement, c'est là pour la description et là pour le code source. Mais bon pour le moment, c'est très technique et très peu de rendu
Pour le troisième point, rien trouvé
(mais est-ce étonnant... 
)
La Clever Crèche, ce serait une bonne idée si nous habitions tous à moins d'un quart d'heure de son emplacement, parce qu'il est hors de question que je traine Charlotte dans les transports en commun près de 2h par jour !
C'est d'ailleurs une condition d'admission à la crèche Total, habiter suffisamment près.
et faudrait aussi que Clever Age trouve des clients à moins de 15 mn de la Clever Crèche...
Autant, c'est assez compatible quand on a un emploi "fixe", autant en SSII, ça devient plus complexe... et puis je me vois pas non plus ballader Hugo 2 heures par jour dans le RER... à moins que Clever Age migre vers Versailles / Saint Quentin en Yvelines ?